"Có thể nói, sáng tạo và đổi mới là linh hồn, là sức mạnh của bất cứ cá nhân và tổ chức nào. Để một tổ chức, một doanh nghiệp phát triển mạnh và bền vững thì vai trò của những nhà lãnh đạo, những nhà quản lý là vô cùng quan trọng.
Sáng tạo là đầu vào và đổi mới là đầu ra. Phải có sáng tạo thì mới có đổi mới. Sự sáng tạo nằm trong não bộ của con người, nó xuất phát từ bên trong của chúng ta. Sự đổi mới là một phần kết quả: đổi mới sản phẩm, đổi mới quy trình, đổi mới dịch vụ, đổi mới hệ thống, đổi mới tập quán...
Cuốn sách Quạ khôn không bao giờ khát của tác giả Moid Siddiqui lấy cảm hứng từ câu chuyện cổ: một con quạ thông minh...

Làm thế nào bạn có thể cải thiện mối quan hệ với các nhân viên trực tiếp, phát triển sự tương tác trong nhóm hiệu quả, và sử dụng các nguồn lực hiệu quả hơn nữa? Hãy học cách hướng dẫn nhân sự của mình một cách bài bản và có chiến lược. Trong cuốn sách này, bạn sẽ có được những công cụ giúp bạn:
- Quyết định khi nào thì cần hướng dẫn người khác
- Tổ chức các chương trình hướng dẫn, đào tạo một cách có chủ đích
- Điều chỉnh linh hoạt phong cách hướng dẫn của mình.
Bộ sách Cẩm nang bỏ túi cung cấp giải pháp tức thời cho những thách thức thường gặp trong công việc mà các nhà quản lý phải đối mặt hằng ngày. Mỗi cuốn trong bộ sách sẽ bao gồm những công cụ rất hữu ích, các bài tự kiểm tra và nhiều ví dụ thực tế để giúp bạn nhận diện được điểm mạnh và điểm yếu của bản thân, cũng như mài sắc những kỹ năng có tính quan trọng sống còn...

Trường Đại học Harvard nói chung và Trường Kinh doanh Harvard (HBS) nói riêng là một trong những thương hiệu giáo dục hàng đầu thế giới. Được học tập và trải nghiệm trong môi trường của HBS là mong ước của rất nhiều học sinh, sinh viên hay những người quan tâm đến kinh doanh; tuy nhiên không phải ai cũng thực hiện được mong ước này do nhiều nguyên nhân. Với mong muốn cung cấp cho độc giả Việt Nam những kỹ năng quản trị, điều hành doanh nghiệp qua các khóa học tại HBS, thậm chí cả những kiến thức chỉ có thể thu được từ trường đời, Alpha Books mua bản quyền và xuất bản bộ sách về Trường Kinh doanh Harvard, gồm ba cuốn Những điều Trường Harvard không dạy bạn, Những điều Trường Harvard vẫn không dạy bạn (tác giả Mark Hume McCormack) và Những điều Trường Harvard thật sự dạy bạn (tác giả Philip Delves Broughton)...

Sau nhiều năm làm nghề báo, Philip Delves Broughton, một nhà báo có vị thế của tờ Telegraph danh tiếng, muốn có những trải nghiệm và cuộc sống khác nên đã đăng ký nhập học vào HBS. Từ góc nhìn chuyên nghiệp của một nhà báo, việc học tập và cuộc sống của Harvard đã được Philip Delves Broughton miêu tả tỉ mỉ và tinh tế trong Những điều Trường Harvard thật sự dạy bạn.
"Nhìn lại HBS, tôi thấy hạnh phúc khi được học ở đó. Kinh doanh không còn là một thế giới đóng với tôi. Tôi có thương hiệu trong bộ hồ sơ xin việc và được quen biết với rất nhiều sinh viên cũ của trường. Tôi đã học được ngôn ngữ kinh doanh, các phương pháp tư duy...". (Philip Delves Broughton).
Với tất cả những ai muốn tìm hiểu về HBS nói riêng, cũng như muốn học hỏi về kinh doanh nói chung, đây là cuốn sách thật sự bổ ích và lý thú...

Trường Đại học Harvard nói chung và Trường Kinh doanh Harvard (HBS) nói riêng là một trong những thương hiệu giáo dục hàng đầu thế giới. Được học tập và trải nghiệm trong môi trường của HBS là mong ước của rất nhiều học sinh, sinh viên hay những người quan tâm đến kinh doanh; tuy nhiên không phải ai cũng thực hiện được mong ước này do nhiều nguyên nhân. Với mong muốn cung cấp cho độc giả Việt Nam những kỹ năng quản trị, điều hành doanh nghiệp qua các khóa học tại HBS, thậm chí cả những kiến thức chỉ có thể thu được từ trường đời, Alpha Books mua bản quyền và xuất bản bộ sách về Trường Kinh doanh Harvard, gồm ba cuốn Những điều Trường Harvard không dạy bạn, Những điều Trường Harvard vẫn không dạy bạn (tác giả Mark Hume McCormack) và Những điều Trường Harvard thật sự dạy bạn (tác giả Philip Delves Broughton)...

Khách hàng chưa phải là thượng đế chỉ ra phong cách lãnh đạo mới trong thế kỷ 21: Đặt nhân viên lên hàng đầu rồi mới đến khách hàng. Công thức này rất hiệu quả trong suốt hơn 20 năm qua và biến Rosenbluth International từ một doanh nghiệp gia đình nhỏ thành tập đoàn du lịch hàng đầu thế giới, doanh thu hàng năm trên 6 tỉ đôla.
Thiên tài kinh doanh Rosenbluth sẽ chỉ cho bạn phương pháp lãnh đạo kỳ diệu để thành công trong bất cứ ngành nào, qua đó nhân viên của bạn - tài sản quý giá nhất của công ty - sẽ đem về cho bạn những khách hàng tốt nhất và khiến việc kinh doanh của bạn lên đến đỉnh cao thịnh vượng...

Trong hàng thập kỷ qua, quản lý kế nhiệm được coi là một hệ thống nguồn nhân lực cần thiết đối với mọi công ty. Mục đích chính của nó là tìm kiếm người thay thế cho các cán bộ điều hành kỳ cựu - những người cuối cùng cũng phải rời khỏi công ty do đột tử hoặc đến thời hạn nghỉ hưu. Ở nhiều công ty, đây là một quá trình mang nặng tính máy móc. Nó là một trong số những "sự kiện thường niên" - "khoảng thời gian để hoàn thành các mẫu hoạch định kế nhiệm". Khả năng tận dụng hệ thống này cho quá trình phát triển thực sự hoặc giữ chân nhân tài vẫn còn là một miền đất chưa được khám phá. Thay vào đó, nó lại bị coi như một chính sách bảo hiểm nhân thọ...

"Trong bối cảnh Việt Nam gia nhập Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO), kinh doanh hàng hóa và dịch vụ nói chung, kinh doanh thương mại quốc tế nói riêng tăng lên cả về kim ngạch, loại hàng và thay đổi về phương thức. Sự gia tăng và thay đổi đó đòi hỏi các chuyên gia kinh doanh, các doanh nhân, các giảng viên và sinh viên phải vừa tăng cường các kiến thức, nắm vững các luật và thông lệ quốc tế, rèn luyện các kỹ năng kinh doanh và giải quyết các tình huống, khả năng tham gia và xử lý các tranh chấp theo luật thương mại và thông lệ quốc tế. Cuốn Nghiệp vụ kinh doanh xuất nhập khẩu gồm có ba phần...

Từ tốt đến vĩ đại là một trong những cuốn sách có giá trị dành cho giới kinh doanh được nói đến nhiều nhất và bán chạy nhất thế giới trong suốt 5 năm qua.
Tại sao một số công ty đạt bước nhảy vọt... còn các công ty khác thì không?
Kết quả trình bày trong quyển Từ tốt đến vĩ đại sẽ làm nhiều độc giả ngạc nhiên, đồng thời cũng làm rõ thêm hầu như mọi khía cạnh trong việc xây dựng và thực thi chiến lược quản trị. Kết quả này bao gồm:
- Nhà lãnh đạo cấp độ 5: Nhóm nghiên cứu đã thực sự ngạc nhiên khi phát hiện ra các tính chất nhà lãnh đạo cần có để đi đến vĩ đại.
- Khái niệm con nhím (Sự đơn giản...

Sự phát triển không ngừng của kinh tế thường đi kèm với nó là những thay đổi bất thường đôi khi phá vỡ các quy luật tưởng chừng như biến mất. Một số những phương thức quản lý sẽ mau chóng trở nên lạc hậu. Trong xã hội cạnh tranh ngày càng khốc liệt, chỉ cần bạn không tiến lên có nghĩa là bạn sẽ bị người khác vượt qua.
Những nhà quản lý hiện đại cần phải biết cách tự học hỏi và nâng cao năng lực để bắt nhịp được với sự phát triển của nền kinh tế thế giới. Từ một nhà quản lý phân xưởng sản xuất cho đến tổng giám đốc của một tập đoàn tầm cỡ đều phải không ngừng bồi dưỡng kỹ năng quản lý. Bởi lẽ công việc quản lý luôn đòi hỏi chúng ta phải có tố chất như người hoa tiêu chỉ đường sẵn sàng đứng vững trước sống to bão lớn...